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Quels atouts sont particulièrement souhaités par l’employeur et se traduisent par des revenus plus élevés?

Le XXIème siècle a changé le visage du marché du travail, les règles gérant le recrutement ainsi que la situation des employés. Selon les études, un Américain moyen change de branche 1,75 fois dans sa vie. Cette tendance va continuer à augmenter dans les pays développés et en voie de développement.

Dans 10 ans, le marché de travail ne ressemblera en rien au présent. Puisque le progrès avance à grands pas, nous ne sommes pas capables de prévoir ses conséquences. Cependant, nous pouvons identifier des points forts, qui sont et seront particulièrement souhaitables pour les employeurs et se traduisent habituellement par des salaires plus élevés.

Le premier atout essentiel pour l’employé est une grande capacité d’adaptation. Il est généralement admis que c’est le domaine des gens jeunes et instruits (paradoxalement, plus on est instruit, plus de temps nous consacrons à notre auto-développement) mais il faut tenir compte que les facultés d’adaptation sont aujourd’hui nécessaires à tout le monde. L’adaptation au monde n’est pas forcément le synonyme d’un suivi aveugle et passif de ce qui se fait communément. Si vous le voulez ou non, le monde moderne est plein de possibilités qui apparaissent par surprise. Il vaut mieux rester vigilant.

Un autre avantage est la variété des compétences

 

L’atout suivant est une diversité des compétences liée en quelque sorte avec des capacités d’adaptation. Il y a quelques années en arrière, les patrons cherchaient des employés stables, travaillant pendant des années dans la même entreprise. Ils représentaient un archétype de solidité et de loyauté. Aujourd’hui, les employeurs n’hésitent pas à embaucher ceux qu’on appelle « les sauteurs », c’est-à-dire les gens qui travaillent durant un temps relativement court dans des endroits différents, car ils sont conscients que leur élasticité et de multiples expériences leur permettent de se retrouver facilement dans le milieu de travail du XXIème siècle.

L’autre élément important est la confiance en soi. Elle est essentielle afin de se montrer sous le meilleur angle en tant que candidat pour la promotion. Bien sûr, la conscience dans le travail compte également, mais c’est la confiance en soi qui vous aidera à mieux montrer vos exploits.

N’oubliez pas d’avoir une confiance

N’oubliez pas la conscience de soi. C’est un atout d’une grande valeur. Ce n’est pas seulement la connaissance de vos propres défauts et qualités mais également, la capacité de concentration sur le moment en cours. Rien ne peut rivaliser avec l’esprit pleinement engagé dans une tâche. L’employé conscient de lui est simplement un employé du XXIème siècle, autonome, responsable et jouissant de la vie. Un homme réunissant toutes ces qualités est un vrai trésor pour  l’employeur.

Comme vous pouvez le constater, il n’est pas facile d’être employé idéal au XXIème siècle. Il est difficile de déterminer quel atout est le plus important mais s’il fallait en choisir un, nous miserions sur les capacités d’adaptation. Dans ce monde de diversité où il nous est donné de vivre, c’est probablement le plus utile.

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Catégorie: Pour l'employé

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