HR Biznes Partner

  Twoje zadania:

• Realizacja planów rekrutacyjnych (średni i wyższy szczebel, również IT)
• Odpowiedzialność za proces skutecznego onboardingu.
• Realizowanie szeroko rozumianej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze: personalnym, rekrutacji, szkoleń i rozwoju z nastawieniem na rozbudowę oddziałów firmy.
• Inicjowanie i wspieranie zmian organizacyjnych i personalnych w organizacji.
• Kreowanie i prowadzenie działań employer brandingowych.
• Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami.

Musisz mieć:

• Min. 1-2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów z zakresu HR.
• Umiejętność budowania relacji z osobami w różnych obszarach w organizacji.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w tym IT.
• Samodzielność, umiejętność rekomendowania rozwiązań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Wysokie nastawienie na realizację celów.

 Gwarantujemy:

• Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa+premia za realizację celów)
• Siłownia na terenie biura do Twojej dyspozycji za darmo!
• Możliwość korzystania z usług Masażysty w godzinach pracy!
• Bogaty pakiet socjalny: karta Multisport, prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe.
• Dofinansowanie do pysznych obiadów w czasie pracy.
• Dodatek do pensji za dojeżdżanie do pracy rowerem.
• Liczne kursy i szkolenia!
• Nowoczesne biuro w centrum Opola z własnym parkingiem.
• Pracę pełną wyzwań w życzliwym środowisku 🙂

Chcesz wiedzieć więcej? Dzwoń: +48 539549417