Как подготовиться к квалификационному собеседованию?

Квалификационное собеседование – это первые двери к профессиональной карьере. Независимо от того, Вы претендуете ли Вы на должность производственного работника или директора в отделе продаж, у Вас есть уникальный шанс сделать хорошее первое впечатление.

Помните: квалификационное собеседование – это вид искусства, его освоение требует немного времени и усилий. От Вас зависит, сделаете ли выводы из неудач и пойдете дальше, или остановитесь в своей зоне комфорта. Мы считаем, что хорошая подготовка – это ключ к успеху. В этой статье Вы узнаете, что на самом деле означает „хорошая подготовка” и почему стоит потратить на нее время.

О чем необходимо знать?

  1. Составьте себе список вопросов, связанных с отраслью, в которой Вы хотите работать. Вы можете быть начинающим программистом, но глубокое знание отраслевого словаря просто необходимо. Если у Вас маленький опыт, или совсем никакого опыта, работы на должности, на которую Вы претендуете, то должны тщательно продумать, как убедить рекрутера, что знаешь, в чем будет заключаться эта работа. Очень много профессий, в которых ваша мотивация к науке имеет большее значение, чем реальные навыки.
  2. Использование примеров. Не достаточно того, что Вы уверены, что умеете что-то делать. Вы должны уметь доказать рекрутеру, что так оно и есть. Наиболее эффективным инструментом для достижения этой цели является пример. Подумайте немного о своем профессиональном пути. Мы уверены, что Вы в состоянии вспомнить множество ситуаций, в которых добились успехов.
  1. Чувство собственного достоинства. Помните: первый человек, который должен считать Вас серьезным кандидатом на определенную должность -это Вы сами. Вера в себя не должна сразу вознаградиться долгожданной должностью, но если Вы покинете место рекрутации с чувством, что дали из себя все и представили себя с лучшей стороны – Вы победитель.
  2. Рассказывайте о своих сильных сторонах. Это поразительно, как иногда даже очень способные люди не справляются на собеседованиях из-за отсутствия навыков рассказа о своих сильных сторонах. Не достаточно сказать, что Вы творческий/трудолюбивой/лояльный человек – это, по крайней мере, претенциозно. Как и в случае с навыками, связанными с отраслью, Ваши сильные стороны должны быть подкреплены примерами. Расскажите о том, как решили проблему с вечно ворчащим сотрудником, дав ему понять, как его поведение влияет на остальную часть команды, и какой совет дали ему, чтобы повлиять на его изменение. Такая история всегда лучше, чем бахвальство „интерперсональными навыками ”.
  3. Спокойствие и уравновешенность. Можете нам поверить, каждое очередное квалификационное собеседование будет проще, а ваши способности самопрезентации будут расти в геометрической прогрессии, если только Вы научитесь свободно жонглировать историями из своей жизни и научитесь сохранять спокойствие во время разговора.
  1. Избегайте самокритики. Сами поймете, что вместо того, чтобы говорить: у меня проблема с организацией работы, лучше сказать: я стараюсь улучшить навыки управления временем и организацией, для этого я читаю книги Брайана Трейси. Если хотите что-то сказать о своих недостатках и слабостях, всегда помните об этом, чтобы отметить, как Вы пытаетесь им противостоять.
  2. Квалификационное собеседование дает возможность лучше понять свои собственные ожидания относительно работы. А это бесценно. Определяя в начале ваши требования, избежите ситуации, в которой согласитесь на предложение, которое де-факто Вас не интересует. Никогда не останавливайтесь на достигнутом, никогда не соглашайтесь, на работу в условиях, которые вам не подходят. Ищите дальше, развивайте навыки самопрезентации и старайтесь приобретать новые компетенции.
  3. И, наконец, последнее: научитесь говорить о деньгах. Как утверждают лучшие польские коуч-специалисты – деньги для поляков тема табу. Квалификационное собеседование – это отличный способ, чтобы сломать присущие нам культурные нормы.

Эти советы наверняка тебе помогут!

Надеемся, что нам удалось убедить Вас, что собеседование – это не неприятная необходимость, а отличная возможность проверить себя и свои навыки. Кроме того, соответствующая подготовка принесет эффект, независимо от того, удастся ли вам получить желаемое или нет, поскольку самопрезентация является одним из наиболее важных навыков в XXI веке. Теперь, когда у Вас уже есть необходимые теоретические знания мы приглашаем Вас протестировать их на практике. Просмотрите наши актуальные вакансии и давайте встретимся на квалификационном собеседовании в Weegree!

rekrutacja

Какие преимущества особенно желательны работодателям и приводят к более высоким зарплатам?

XXI век изменил лицо рынка труда
Категория: Для работника

В чем мы можем помочь?

Oleksandra Romanova
Recruitment Officer Свяжитесь
Oleksandra Romanova