Какие преимущества особенно желательны работодателям и приводят к более высоким зарплатам?

XXI век изменил лицо рынка труда, правила, регулирующие рекрутацию, а также ситуацию рабочих. Исследования показывают, что средний Американец меняет отрасль 1.75 раз в течение жизни. Эта тенденция в развитых и развивающихся странах будет постоянно увеличиваться.

Через 10 лет рынок труда не будет напоминать нынешний. Так как прогресс осуществляется быстро, мы не в состоянии предсказать его последствий. Однако можем выделить несколько качеств, владение которыми будет особенно востребовано работодателями и, как правило, приведет к более высокой зарплате.

Первым важным качеством работника является высокая адаптивная способность. Общепризнанно, что это преимущество людей молодых и образованных (как ни парадоксально, чем лучше мы образованы, тем больше времени инвестируем в саморазвитие), но мы должны считаться с тем, что адаптационные способности  сегодня нужны всем. В связи с этим стоит идти в ногу с тенденциями, новыми технологиями и научным прогрессом. Адаптация к окружению не должна не должна напоминать пассивное и безвольное следование за толпой. Хочешь ты того или нет, современный мир полон возможностей, а возможности эти появляются неожиданно. Стоит держать руку на пульсе.

Еще одним преимуществом есть разнообразность навыков и умений или компетенции

Еще одним качеством является разнообразие компетенций, отчасти связано с адаптивными способностями. Еще несколько лет назад нужен был стабильный работник, в течение многих лет работающий в одной компании. Функционировал как первообраз солидности и лояльности. Сегодня работодатели не боятся так называемых прыгунов, то есть людей, работающих в разных местах в течение относительно короткого времени, потому что они знают, что их гибкость и разнообразный опыт способствуют приспособлению к рабочей среде XXI века.

Еще одним важным элементом является уверенность в себе. Необходимо, чтобы выгодно представить себя в качестве кандидата для продвижения по службе. Конечно, также важна добросовестность при выполнении своей работы, но благодаря уверенности в себе вы будете в состоянии лучше рассказать о своих достижениях.

Сконцентрируйся на самопознании

Не забывайте о самосознании. Качество огромной ценности. Это не только знание собственных преимуществ и недостатков, но и умение сосредоточиться на текущем моменте. Ничто не в состоянии конкурировать с разумом в полной мере включенным в данные задания. Самосознательный работник — это просто работник XXI века, самостоятельный, ответственный и наслаждающийся жизнью. Такой человек — это клад для любого работодателя.

Как видите, в XXI веке совсем не просто быть идеальным сотрудником. Трудно определить, какое качество является самым важным, однако, если бы мы должны были выбрать из выше перечисленных один, то выбрали бы адаптационные способности. В разнообразном, изменяющемся мире, в котором нам пришлось жить, то самое нужное качество.

Документы, необходимые гражданам Украины для легальной работы в Польше

Люди с Востока все чаще готовы заполнить пробел на польском рынке труда