IT Specialist (HR)

Do Twoich zadań będzie należało:

• Obsługa i utrzymanie systemów IT w dziale HR.
• Identyfikacja problemów, wybór i wdrożenie rozwiązań w ramach działu HR.
• Wsparcie w przeprowadzania testów systemów IT.
• Application Service Management.
• Wspieranie działu HR poprzez automatyzację procesów.
• Współpraca międzydziałowa w ramach organizacji.

Nasze wymagania:

• Znajomość HR IT, w szczególności SAP SuccessFactors lub SAP HCM.
• Niemiecki i/lub angielski pozwalający na swobodna komunikacje.
• Zainteresowanie tematami IT i chęć dalszego rozwoju.
• Sumienność i wysoka niezawodność ze względu na prace z danymi wrażliwymi.
• Zainteresowanie i ciekawość tematami HR IT oraz tematami personalnymi HR.
• Chęć pracy w międzynarodowym środowisku, w systemie hybrydowym. Możliwe okazjonalne podróże do Berlina.
• Wykształcenie z zakresu zarządzania biznesem i/lub techniczne IT.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze zasobów ludzkich, prawa pracy i procesów HR mile widziane.
• Doświadczenie zawodowe w administracji systemami HR (SAP HCM/SuccessFactors) mile widziane.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie od 6.500 od 12.000 zł brutto miesięcznie (uzależnione od doświadczenia).
• Praca w systemie hybrydowym – 1 Office Day w tygodniu. 
• Elastyczne godziny pracy – start między 7:00 a 09:00.
• Pracę przy innowacyjnych projektach dla renomowanych producentów samochodowych.
• Możliwość zdobycia nowej wiedzy i kompetencji.
• Możliwość przystąpienia do pakietów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa.

Kontakt telefoniczny +48 604 223 348