Pracownik działu HR z językiem niemieckim

Do Twoich zadań będzie należało:

• Zarządzanie szkoleniami w organizacji.
• Wsparcie i utrzymanie systemu zarządzania szkoleniami.
• Planowanie terminów szkoleń, zarządzanie uczestnikami, przygotowanie i monitorowanie szkoleń.
• Pozyskiwanie i przetwarzanie ofert m.in. dla zewnętrznych dostawców.
• Przetwarzanie faktur oraz ich zatwierdzanie.
• Śledzenie i raportowanie KPI oraz dostarczanie standardowych raportów.
• Praca na systemach: SuccessFactors Learning, SuccessFactors Performance & Succession.
• Praca w międzynarodowym zespole.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 – mile widziane.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane.
• Umiejętność zarządzania swoim czasem pracy, odpowiedzialność, sumienność.
• Umiejętność pracy w zespole, empatia, uczciwość.
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia.
• Praca w systemie hybrydowym.
• Elastyczne godziny pracy – start między 7:00 a 09:00.
• Pracę przy innowacyjnych projektach dla renomowanych producentów samochodowych.
• Możliwość zdobycia nowej wiedzy i kompetencji.
• Możliwość przystąpienia do pakietów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa.

Kontakt telefoniczny +48 604 223 348