Krajowy Kierownik Handlowy

Co oferujemy:

• Umowa o pracę/B2B.
• Niezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, dostęp do danych sprzedażowych.   
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty sportowej.
• Dofinansowanie wypoczynku dla dzieci.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Karty podarunkowe w okresie świątecznym.
• Szkolenia i rozwój.
• Dzień Dziecka i Mikołajki dla dzieci Pracowników.
• Imprezy dla Pracowników.
• Wynajęta hala sportowa na zajęcia piłki nożnej.

Opis stanowiska:

• Tworzenie i realizowanie strategii sprzedażowej krótko i długookresowej oraz nadzór nad realizacją założonych planów.
• Przygotowywanie, koordynowanie i uaktualnianie kalendarza rocznego pracy, zapewnienie terminowej realizacji ustalonych spotkań i wydarzeń.
• Kontrola realizacji planów i zadań pionu handlowego.
• Ustalanie zasad i kierunków bieżącej i przyszłej polityki handlowej Spółki uwzględniających aktualną i prognozowaną sytuację rynkową oraz potrzeby własne przedsiębiorstwa.
• Nadzór nad opracowywaniem bieżących i perspektywicznych planów działalności handlowej oraz dbałość o ich pełną i terminową realizację.
• Kreowanie i prowadzenie polityki sprzedaży na rynku krajowym i zagranicznych, zgodnie z przyjętą strategią działania Spółki.
• Opracowywanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych planów sprzedaży.
• Udział w ważnych negocjacjach handlowych z kontrahentami zagranicznymi i krajowymi oraz podejmowanie inicjatyw w tym kierunku.
• Reprezentowanie Spółki podczas rozmów z klientami i dbałość o interesy przedsiębiorstwa. Budowanie doskonałych relacji z klientami.
• Zarządzanie podległym zespołem prowadzące do osiągania zakładanych krótko i długookresowych celów biznesowych.
• Budowanie i rozwój stabilnego, efektywnego i zmotywowanego zespołu podległych pracowników.
• Sporządzanie raportów cyklicznych: rocznych, kwartalnych, miesięcznych, tygodniowych zgodnie z wytycznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 7 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich w obszarze sprzedaży.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą w organizacji.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami.
• Umiejętność zarządzania podległym zespołem poprzez cele.
• Umiejętności budowania współpracy, zaangażowania i odpowiedzialności za rezultaty w zespole.
• Umiejętności negocjacyjne i handlowe.
• Wysoki poziom umiejętności analizy danych, formułowania wniosków i podejmowania decyzji.
• Kreatywność i otwartość na inspirujące wyzwania biznesowe, znajomości zasad i praktyczne prowadzenie coachingu.
• Bardzo dobra organizacji pracy, samodzielność, decyzyjność.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B2+.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Wysoka motywacja do pracy.
• Silne nastawienie na realizację celu.
• Determinacja i konsekwencja w realizacji celów.
• Odporność na stres i umiejętność wykonywania wielu zadań w krótkim czasie lub umiejętność dostarczania rezultatów pod presją czasu.

Informacje dodatkowe:

• Kontakt telefoniczny – +48 604 223 348

WEEGREE jest firmą działającą już od 20 lat. Współpracujemy z klientami z Belgii, Niemiec, Francji, Holandii i Polski. Rocznie zatrudniamy ponad 3500 pracowników.