Junior HR Specialist z językiem niemieckim

Do Twoich zadań będzie należało:

• Operacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Doradztwo w zakresie HR oraz udział we wdrażaniu projektów HR.
• Praca z systemem z systemem ticketowym HR.
• Eskalacja i przekazywanie zapytań do jednostek odpowiedzialnych (HR Core & CoEs)
• Zarządzanie zapytaniami i zadaniami, zapewnienie wysokiej jakości doradztwa
  
• Przegląd wyników HR, koncepcji, procesów i usług HR
• Utrzymanie bazy wiedzy HR / artykułów HR w portalu HR
• Wystawianie certyfikatów, zaświadczeń
  
• Częściowa administracja elektronicznych akt osobowych
  
• Obsługa centralnej skrzynki e–mail HR
• Praca na systemach:
  HR- Portal/ UKG People Doc, SuccessFactors Employee Central, SAP HCM.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 – C2.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1+.
• Wykształcenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, administracją w tym również studia i kursy podyplomowe. 
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętność zarządzania swoim czasem pracy, odpowiedzialność, sumienność.
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie od 6.500 od 10.000 zł brutto miesięcznie (uzależnione od doświadczenia).
• Praca w systemie hybrydowym – 1 Office Day w tygodniu. 
• Elastyczne godziny pracy – start między 7:00 a 09:00.
• Pracę przy innowacyjnych projektach dla renomowanych producentów samochodowych.
• Możliwość zdobycia nowej wiedzy i kompetencji.
• Możliwość przystąpienia do pakietów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa.

Kontakt telefoniczny +48 604 223 348