
Blog
Najnowsze artykuły

Nowy etap w naszym rozwoju: członkostwo w GVP i przestrzeganie układu zbiorowego pracy iGZ-DGB
Z przyjemnością informujemy, że z dniem 1 maja 2025 roku nasza firma została oficjalnym członkiem Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) — jednej z najważniejszych organizacji branżowych w Niemczech, zrzeszającej firmy świadczące usługi pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy. Jednocześnie wdrażamy i przestrzegamy układu zbiorowego pracy iGZ-DGB, co potwierdza nasze zaangażowanie w najwyższe standardy w zakresie zatrudnienia […]

Poznaj jeden z naszych wyjątkowych benefitów
W Weegree dążymy do tworzenia środowiska, w którym każdy zatrudniony czuje się doceniony za swoje umiejętności i kompetencje. Jednym z elementów tej strategii jest wdrożenie kompleksowego pakietu benefitów, które niosą realną wartość, wspierając rozwój i komfort naszych pracowników. Dziś chcemy przedstawić jeden z nich, rozpoczynając tym samym serię, w której przybliżymy wszystkie rozwiązania, jakie wprowadziliśmy. […]

Upały w pracy. Co w takich warunkach powinien zapewnić Ci pracodawca?
Choć od kilku dni w Polsce czuć lekkie ochłodzenie, synoptycy przewidują, że już w następnym tygodniu fala upałów znów powróci do naszego kraju. Praca w wysokiej temperaturze może negatywnie wpłynąć na naszą produktywność, dlatego pracodawca powinien zapewnić Ci odpowiednie warunki, abyś był w stanie jak najlepiej wykonywać swoje obowiązki. Duża liczba skarg od pracowników. Według […]

Ekwiwalent za urlop. Sprawdź, kto i kiedy może się o niego ubiegać
Sezon urlopowy w pełni. Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę, w zależności od stażu pracy, mają prawo do 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. A co w momencie, kiedy nie wykorzystasz przysługujących Ci dni wolnych? W takim przypadku możesz liczyć na ekwiwalent pieniężny, będący rekompensatą na niewykorzystanego urlopu. Sprawdź, kiedy i na […]