Outsourcing pracowniczy pozwala przede wszystkim oszczędzać czas i pieniądze przedsiębiorcy, który się na taką usługę decyduje. Trzeba jednak pamiętać, że tego typu współpracę należy podejmować tylko z godnymi zaufania agencjami pracy.
Pierwszym elementem, na który należy zwrócić uwagę jest kwestia kosztów. Firma, która decyduje się na usługi związane z leasingiem pracowników często może liczyć na ich obniżenie.
Outsourcing pracowniczy rozpoczyna się od delegowania do agencji pracy wszystkich obowiązków związanych rekrutowaniem pracownika. Dzięki temu przedsiębiorstwo, które z takim podmiotem podpisze umowę nie musi zatrudniać pracowników, którzy będą zajmować się poszukiwaniem specjalistów na poszczególne stanowiska.
Specjaliści dostarczeni na zamówienie
Kolejną zaletą jest oszczędność czasu. Procedura poszukiwania i rekrutowania pracowników jest czasochłonna, a powierzając ją firmie zewnętrznej mamy pewność, że w krótkim czasie do przedsiębiorstwa dostarczeni zostaną specjaliści, których kwalifikacje spełniają konkretne wymagania. Dodatkowo, z reguły agencje pracy dysponują bazą kandydatów, więc na nowych pracowników zazwyczaj nie trzeba długo czekać. Tak jest w przypadku współpracy z firmą Weegree. Opolskie przedsiębiorstwo z branży HR realizuje zlecenia w możliwie najkrótszym czasie. Rekrutacja i selekcja kandydatów jest przy tym przeprowadza w oparciu o najwyższe standardy.
Warto wspomnieć, że zatrudnienie zewnętrzne to opcja doskonała dla przedsiębiorstw, u których powinna być zachowana ciągłość zatrudnienia, przy zachowaniu odpowiedniej wielkości w stosunku do liczby zamówień.
Agencja zatrudnienia w ramach leasingu przejmuje na siebie nie tylko obowiązki związane z rekrutowaniem. Zajmuje się ona również kwestiami kadrowo-płacowymi, takimi jak wypłacanie pensji, planowanie urlopów pracowniczych czy rozstrzyganie sporów pracowniczych. Ponadto, firma dostarczająca specjalistów organizuje zastępstwa w przypadku nieobecności któregoś z zatrudnionych i wysyła pracowników na badania okresowe oraz szkolenia.
Przedsiębiorca korzystający z usług outsourcingowych może zaoszczędzony czas i pieniądze przeznaczyć na rozwijanie zakresu swojej działalności. Chodzi tutaj przede wszystkim o urozmaicanie oferty czy uatrakcyjnianie proponowanego asortymentu lub wachlarza usług.
Tylko zaufane agencje pracy
Niska jakość usług outsourcingowych może prowadzić do osłabienia pozycji rynkowej firmy, która z nich korzysta. Chodzi o sytuacje, w których agencja pracy niezbyt należycie wywiązuje się ze swoich zadań. Wraz z podjęciem decyzji o zatrudnieniu pracowników zewnętrznych, często konieczna jest też likwidacja działu rekrutacji i kadr.
Wadą tego rozwiązania jest również fakt, że pracownik delegowany do pracy przez agencję zatrudnienia może nie czuć się silnie związany z firmą. Wynika to z faktu, że inny podmiot go zatrudnia, a na rzecz innego świadczy on pracę. Za niedogodność można również uznać ograniczony kontakt z pracownikami na etapie ich rekrutowania. Wady te nie są bardzo znaczące, jednakże warto mieć je na uwadze.
Podsumowując, wad leasingu personelu jest znacznie mniej niż zalet. Wybierając doświadczoną i godną zaufania agencję pracy, taką jak Weegree, można je zminimalizować. Z tego względu warto poświęcić nieco więcej czasu na wybór najlepszej firmy z branży HR.
"Firma godna zaufania. Pracowałem kiedyś jako spawacz i nie mogę złego słowa powiedzieć. Polecam w 100%." ~Mariusz
"Pracuje od września 2016r. i jestem bardzo zadowolony. Pieniądze zawsze na czas, otrzymaliśmy również paczki na święta, bardzo miła obsługa - komunikacja przez telefon i smsy. Polecam!" ~Janusz
"Dobra atmosfera, bezproblemowo, zawsze wszystko na czas, mili pracownicy biura. Polecam! :)" ~Dominik
"Witam, chciałbym polecić firmę Weegree, jest to jedna z najlepszych firm działających na rynku, oferują dobre stawki godzinowe bezpłatne zakwaterowanie i pracę w dobrej atmosferze." ~Łukasz